Este curso tiene como objetivo acercar a los participantes a los contenidos clave sobre el impacto de la tecnología en las organizaciones. Se analizará la evolución de la tecnología y su papel en la transformación de la gestión organizacional, con énfasis en la era de la transformación digital, las disrupciones tecnológicas actuales y el concepto de la Cuarta Revolución Industrial. A lo largo de la cursada, se profundizará en la Inteligencia Artificial, su evolución y su aplicación en distintas áreas empresariales. Estas herramientas permiten aumentar la productividad, automatizar procesos y potenciar el uso de aplicaciones profesionales en diversos entornos laborales.
El curso busca brindar a los participantes los conocimientos necesarios para comprender el paradigma tecnológico y su influencia en la gestión estratégica y operativa de las organizaciones. Desde un enfoque práctico, se explorarán herramientas de IA y soluciones de automatización no-code para lograr una aplicación inmediata del aprendizaje en el entorno laboral.
Asimismo, se propone analizar la evolución de los procesos tecnológicos con una mirada histórica y prospectiva, comprender su relación con los distintos procesos organizacionales y conocer las tendencias actuales. Se fomentará el uso eficiente de la tecnología para optimizar recursos, mejorar la toma de decisiones y reducir tiempos y costos, mediante una implementación progresiva que asegure la incorporación efectiva del conocimiento adquirido.
Estudiantes de Carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y afines, Profesionales y Empleados de las áreas de gestión de las personas, RR.HH., administración de empresas y relacionadas. Curiosos digitales y todos aquellos interesados en la Inteligencia Artificial y su aplicación en las organizaciones.
No se requiere requisitos previos.
Para obtener la certificación del curso, los participantes deberán completar satisfactoriamente las actividades y cuestionarios propuestos a lo largo de la cursada. La acreditación se alcanzará al lograr un puntaje mínimo del 75% en el total de las evaluaciones realizadas.