Descubre el poder del coaching organizacional para transformar la dinámica de tu equipo y potenciar los resultados de tu organización. Esta diplomatura intensiva, de 2 meses de duración y 80 horas de formación, te brindará herramientas prácticas y conocimientos clave para desarrollar habilidades de liderazgo, mejorar la comunicación y promover una cultura colaborativa en el ámbito profesional. A través de un enfoque teórico-práctico, aprenderás a gestionar equipos de manera efectiva, optimizando su desempeño y alineándose con los objetivos estratégicos de tu organización.
La propuesta académica combina teoría, práctica y dinámicas participativas para garantizar un aprendizaje profundo y aplicable. Con un programa cuidadosamente diseñado, se abordarán temas clave como el liderazgo transformacional, la resolución de conflictos y la construcción de confianza dentro de los equipos. Al finalizar, estarás preparado para afrontar los desafíos organizacionales con una visión estratégica y herramientas efectivas para el éxito.
El objetivo general de la Diplomatura en Coaching Organizacional y Gestión de Equipos es formar profesionales capaces de liderar equipos de manera efectiva, promoviendo el desarrollo del talento humano y una cultura organizacional colaborativa. A través de herramientas y enfoques propios del coaching, los participantes adquirirán habilidades para mejorar la comunicación, fomentar el compromiso, resolver conflictos y potenciar el desempeño de sus equipos en contextos dinámicos y competitivos. Asimismo, se busca brindar una visión estratégica para alinear los objetivos de los equipos con las metas organizacionales, impulsando resultados sostenibles y un liderazgo transformador en cualquier ámbito profesional.
DESTINATARIOS
La diplomatura está dirigida a líderes, gestores, y profesionales interesados en adquirir herramientas avanzadas de coaching y gestión de equipos para mejorar su desempeño en entornos organizacionales. Es ideal para quienes ocupan roles de liderazgo, responsables de recursos humanos, coordinadores de proyectos, emprendedores y cualquier persona que busque potenciar sus habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo para afrontar los desafíos de un entorno laboral en constante evolución.
No existen requisitos previos.
Tratándose de una modalidad mediada por tecnologías, la participación activa en los foros por parte de los alumnos, será una condición necesaria para su aprobación.
Por lo tanto, para acreditar la aprobación del curso, los alumnos deberán rendir satisfactoriamente las evaluaciones que el profesor-tutor determine como obligatorias y haber participado activamente en los foros.
Finalmente deberá aprobarse un examen final multiple-choice.
El dictado de las clases contiene dos modalidades: Teoría y Práctica, para el desarrollo de los temas definidos en el temario.
Para obtener la certificación el alumno deberá:
