El curso Coaching, Liderazgo y Gestión del Talento Humano forma a profesionales que buscan conducir equipos de manera consciente, ágil y ética en contextos cambiantes. Desde el coaching ontológico, se trabajan distinciones clave para lograr una comunicación efectiva, fortalecer el autoliderazgo y gestionar las emociones en entornos dinámicos.
El módulo de Liderazgo Moderno ofrece criterios y herramientas para seleccionar estilos de conducción acordes a equipos híbridos, incorporando principios de agilidad y la mirada de Liderazgo 360°. Finalmente, Gestión Estratégica del Talento Humano brinda bases prácticas para implementar Gestión por Competencias, diseñar sistemas de evaluación y gestión del desempeño y construir climas de trabajo motivadores y éticos, orientados al logro de objetivos organizacionales.
Formar participantes capaces de elevar sus competencias, potenciar a otros y actuar como agentes de cambio en sus organizaciones, integrando de manera consciente, ágil y ética los enfoques de coaching ontológico, liderazgo moderno y gestión estratégica del talento humano. Para ello, se propone desarrollar el autoliderazgo y el liderazgo emocional, comprendiendo la comunicación desde una perspectiva ontológica y orientando la conducción de equipos a resultados sostenibles.
Asimismo, se busca que los participantes reconozcan y ejerzan su rol de líderes en función de los objetivos y de las necesidades de equipos en contextos híbridos, apliquen distinciones ontológicas para una comunicación efectiva y conversaciones clave, e incorporen los principios de gestión por competencias para diseñar prácticas de gestión del desempeño y fortalecer una cultura ética y motivadora, incluyendo la prevención de la violencia laboral.
Este curso está dirigido a jefes, supervisores, emprendedores, líderes de equipos, coordinadores, mandos medios y para todas aquellas personas que deseen aprender a liderar a otros.
Abierto al público en general.
Lic. Adriana Carina Eschattine
Para obtener la certificación el alumno deberá: