Este curso tiene como objetivo acercar a los participantes los contenidos clave sobre el impacto de la tecnología en la gestión de personas dentro de las organizaciones. Nos centraremos en la evolución de la tecnología y su papel en la transformación de la gestión del trabajo. Exploramos la actual era de la transformación digital, las grandes disrupciones tecnológicas, y el concepto de la Cuarta Revolución Industrial.
A lo largo del curso profundizaremos en el concepto de Inteligencia Artificial, su evolución y su aplicación actual en las áreas de Recursos Humanos.
Analizaremos el contexto y las perspectivas futuras del mundo laboral, con un enfoque en las herramientas tecnológicas que agilizan la gestión de los profesionales. Estas herramientas permiten concentrarnos en aspectos estratégicos y transformacionales, más allá de las tareas transaccionales y operativas.
Al finalizar el curso, el participante será capaz de desempeñarse activamente como gestor en la Administración de Personal dentro de la organización y actuar como agente de cambio. Esto le permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en el ámbito profesional y en la administración de Recursos Humanos. Los contenidos del curso se abordarán desde una perspectiva teórica y práctica, con ejemplos y casos prácticos que facilitarán la comprensión y aplicación en situaciones reales.
Específicos
Estudiantes de Carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y afines, Profesionales y Empleados de las áreas de gestión de las personas, RR.HH., administración de empresas y relacionadas. Curiosos digitales y todos aquellos interesados en la Inteligencia Artificial y su aplicación en las organizaciones.
No se requiere requisitos previos.
El certificado se obtiene completando las tareas y cuestionarios ofrecidos durante la cursada, alcanzando el 75% de calificación.
